البرنامج المتقدم في الكوتشنج والتطوير الشخصي والمهني

البرنامج المتقدم في الكوتشنج والتطوير الشخصي والمهني متاح مجاناً على منصة ARPS (المنصة العربية للدراسات المهنية). حلل حالات الكوتشنج والتطوير المهني ذات الأدلة المتعارضة، وصمم اتفاقًا آمنًا وتجربة قابلة للملاحظة وتوصية محدودة الدور. تعلم كيف توازن بين هدف العميل والراعي، وتفصل العائق الفردي عن النظامي، وتراجع النتائج دون ادعاء سببية أو ترخيص مهني.

صورة معبّرة عن موضوع «البرنامج المتقدم في الكوتشنج والتطوير الشخصي والمهني» الدراسة مجانية بالكامل
الوقت التقديري
21.5 ساعة
مواد
5
دروس
20
لغة الدراسة
العربية والإنجليزية

رسوم الشهادة الاختيارية خصم الإطلاق 50%

$90 بدلاً من $180

331 درهم أو 338 ريال

ابدأ المادة الأولى مجاناً الرسوم حسب المسار

حقائق البرنامج

رسوم الدراسة
مجاني
مواد
5
دروس
20
الوقت التقديري
21.5 ساعة
آخر مراجعة للمحتوى
مدة الوصول
30 يوماً
لغة الدراسة
العربية والإنجليزية

عن البرنامج

قد يمول راعٍ جلسات كوتشنج لتحسين أداء موظف، بينما يطلب الموظف خصوصية وقد تكون سلطة القرار في مكان آخر. كيف تُصاغ حدود المعلومات؟ وكيف تُختبر تفسيرات متنافسة للتعثر بدل وصف الشخص بصفة عامة؟ تمتد المادة عبر خمس وحدات: الاتفاق والأخلاقيات، سجل الأدلة، المفاضلة بين خيارات التطوير، تعارض أصحاب المصلحة والنظام، ثم قياس الأثر والإغلاق. تحتوي كل وحدة حالات افتراضية محلولة وتمارين بمخرجات ومحكات، وأسئلة تقيس قرارًا مهنيًا محددًا. الأمثلة الإقليمية بيئات تخيلية ولا تصف قوانين محلية. ينتهي المتعلم بمذكرة توصية تستند إلى واقعة ومقام صحيح وبديلين حقيقيين وخطوة متابعة. لا يمنح البرنامج صفة مهنية محمية، أو سلطة علاج أو تشخيص، أو ساعات اعتماد؛ التطبيق الواقعي يخضع لدور الممارس والقواعد المنطبقة.

الصلة العملية

يمكن تنفيذ تمارين المادة من الحالات الافتراضية دون سجلات عمل حقيقية. ينتج المتعلم اتفاقًا، وسجل أدلة، وجدول مقارنة، وبطاقة تجربة، ومذكرة إغلاق. عند نقل المنهج للعمل، يلزم حماية بيانات الأشخاص والتحقق من الصلاحيات والسياسات المحلية.

لماذا هذا البرنامج

تحتاج قرارات التطوير المتقدمة إلى أكثر من سؤال تحفيزي أو قائمة أهداف. قد يفسر الراعي تأخر مشروع بأنه ضعف التزام بينما تكشف السجلات بوابة موافقة مشتركة. يتدرب المتعلم على فحص الفرضيتين واختيار عمل منخفض المخاطر مع حد إفصاح واضح.

الصلة المهنية

يناسب من يقدم توصيات تطوير أو يقود برامج تعلم أو يستخدم الكوتشنج في عمل تنظيمي. يطور صياغة المسائل والمفاضلات ومراجعة الأثر؛ لا يعد بوظيفة أو ترقية ولا يحل محل اعتماد مهني أو مؤهل صحي أو قانوني.

ماذا ستتعلّم

  • صياغة عقد يوازن هدف العميل والراعي وحد الإفصاح.
  • فصل الوقائع عن الافتراضات واختبار تفسيرين متنافسين.
  • مقارنة بدائل التطوير وتصميم تجربة يختارها العميل.
  • تحديد متى يكون العائق نظاميًا أو يحتاج إحالة أو تصعيدًا.
  • قياس تغير محدود وصياغة توصية وإغلاق مسؤول.
مخرجات التعلّم (5)
  1. التعاقد المهني وحدود الكوتشنج: تحليل حالة وإنتاج توصية وتحقق محدد.
  2. جمع الأدلة وصياغة المشكلة: تحليل حالة وإنتاج توصية وتحقق محدد.
  3. تصميم التطوير وتجارب الفعل: تحليل حالة وإنتاج توصية وتحقق محدد.
  4. أصحاب المصلحة والنظام والسلامة: تحليل حالة وإنتاج توصية وتحقق محدد.
  5. قياس الأثر والتوصية والإغلاق: تحليل حالة وإنتاج توصية وتحقق محدد.

لمن هذا البرنامج

  • ممارسو الكوتشنج وتطوير الأفراد ذوو الخبرة الأساسية في الإنصات وصياغة الأهداف، وخاصة من يعملون في تكليفات ممولة من جهة عمل وتتداخل فيها مصلحة العميل والراعي وحدود الإفصاح.
  • قادة الفرق ومهنيو التعلم والموارد البشرية والاستشارة الداخلية الذين يقارنون بين عائق فردي وعائق نظامي، ويكتبون توصية عملية من أدلة محدودة. لا يخاطب البرنامج طالبي التشخيص أو العلاج أو الترخيص المهني.

المتطلبات المسبقة

  • خبرة أولية في جلسات تطوير أو قيادة فريق أو تصميم تعلم، مع قدرة على الإنصات وصياغة هدف عمل ومراجعة تقدم بسيط. يستطيع المتعلم قراءة حالة فيها روايتان متعارضتان وتمييز الواقعة عن التفسير وقراءة مؤشر له بسط ومقام.
  • استعداد لكتابة اتفاق وجدول مقارنة وتوصية قصيرة، واحترام خصوصية الأشخاص وحدود الدور والسياسات المحلية قبل تطبيق المنهج في العمل. كل بيانات التمرين افتراضية ولا تتطلب رفع سجل عميل حقيقي.

ما لا يقدّمه البرنامج

  • من يسعى إلى ترخيص مهني أو أهلية علاجية أو تشخيص سريري من إكمال برنامج تعليمي.
  • من يطلب استجابة فردية عاجلة لخطر صحي أو أمني؛ يجب استخدام الخدمات المختصة المناسبة.

المنهج

  1. المادة 1 مفتوحة مجاناً

    التعاقد المهني وحدود الكوتشنج

    تصميم اتفاق كوتشنج يحدد الهدف والخصوصية وحدود الدور ومؤشر النتيجة.

    4 دروس · 3.5 ساعة

    1. التعاقد الثلاثي وحدود الإفصاح 44 دقيقة
    2. حدود الدور والإحالة 50 دقيقة
    3. تضارب الأدوار والسلطة 52 دقيقة
    4. اتفاق النتيجة والمراجعة 56 دقيقة
  2. المادة 2

    جمع الأدلة وصياغة المشكلة

    فصل الوقائع عن التفسير واختبار أسباب التعثر قبل وصف الشخص.

    4 دروس · 3 ساعة

    1. سجل الأدلة والافتراضات 48 دقيقة
    2. أسئلة اختبار التفسيرات 44 دقيقة
    3. القدرة والفرصة والدافع 48 دقيقة
    4. صياغة محدودة الثقة 50 دقيقة
  3. المادة 3

    تصميم التطوير وتجارب الفعل

    مقارنة بدائل التطوير وصياغة تجربة مشروطة بصلاحية العميل وفرصته.

    4 دروس · 3.5 ساعة

    1. الهدف والقيم والمفاضلة 48 دقيقة
    2. مقارنة بدائل التطوير 52 دقيقة
    3. تجربة سلوكية صغيرة 54 دقيقة
    4. مراجعة الالتزام دون انتزاع القرار 48 دقيقة
  4. المادة 4

    أصحاب المصلحة والنظام والسلامة

    رسم خريطة أصحاب المصلحة وفرز العائق النظامي ومخاطر السلامة.

    4 دروس · 3.5 ساعة

    1. خريطة أصحاب المصلحة 54 دقيقة
    2. اللغة والسياق دون تنميط 50 دقيقة
    3. الفرد والنظام 52 دقيقة
    4. السلامة والتصعيد المتناسب 52 دقيقة
  5. المادة 5

    قياس الأثر والتوصية والإغلاق

    مراجعة الأثر بمقامات صحيحة وإغلاق الحالة بتوصية محدودة الأدلة.

    4 دروس · 4 ساعة

    1. خط الأساس ومؤشرات الأثر 52 دقيقة
    2. إشارات كمية ونوعية متعارضة 48 دقيقة
    3. الاستمرار أو إعادة التصميم أو الإحالة أو الإغلاق 50 دقيقة
    4. التوصية التكاملية 1.5 ساعة

تُفتح المواد بالتتابع وفق تقدّمك.

نقاط القوة

  • حالات متعارضة الأدلة وبدائل مهنية ذات حدود معلنة.
  • حلول تمارين مستقلة تذكر المدخلات والقرار ومعيار المراجعة.
  • قياس بمقامات صحيحة مع فصل الارتباط عن السببية.
  • تعليم عربي وإنجليزي متكافئ حول العمل المهني الافتراضي.

الأساس المرجعي

يستخدم البرنامج كفاءات ICF ومدونة أخلاقياته الحالية وإرشاد الإحالة، ومنظور EMCC الأخلاقي، ووصف منظمة الصحة العالمية لمخاطر العمل والاحتراق، وبحوثًا أصلية عن القدرة والفرصة والدافع والخطط الشرطية. هذه مصادر لأفكار محددة؛ الحالات والأرقام تعليمية افتراضية ولا تدعي تأييد الجهات أو اعتمادها.

جهات مرجعية

  • International Coaching Federation
  • World Health Organization
  • EMCC Global

أطر مستخدمة

  • ICF Core Competencies — 2025
  • COM-B — 2011
المنهجية

حالات افتراضية أصيلة تختبر التعاقد والأدلة والبدائل والتوصية وحدودها.

التقييم

تُبنى التقييمات وفق مخرجات البرنامج وقد تشمل تقييمات وحدات أو تقييمًا نهائيًا أو مزيجًا منهما مع أسئلة قائمة على السيناريوهات.

محاولات التقييم: 2 لكل تقييم، بفاصل 7 أيام

نسبة النجاح تُعلن قبل نشر البرنامج.

الشهادة

الشهادة تثبت إتمام البرنامج واجتياز تقييماته ولا تمنح تلقائيًا ترخيصًا قانونيًا للعمل كمستشار في مجال منظم.

كل شهادة لها رمز تحقق عام. التحقق من شهادة

التصميم الحقيقي ببيانات خيالية؛ يفتح في نافذة جديدة.

مثال تحقق: شهادة حقيقية صادرة

إخلاء مسؤولية: يعلم البرنامج تحليل حالات الكوتشنج والتطوير الشخصي والمهني وتوصياتها ضمن حدود الدور؛ لا يمنح ترخيصًا مهنيًا أو أهلية علاج أو تشخيص أو صفة مستشار محمية.

أسئلة عن البرنامج

هل يمنح البرنامج ترخيص كوتشنج أو علاج؟

لا. هو مادة تعليمية لتحليل قرارات تطوير ضمن حدود الدور، ولا يقرر أهلية مهنية أو علاجية أو قانونية.

هل أحتاج إلى رفع حالة من عملي؟

لا. تتضمن المادة حالات افتراضية مكتملة. لا تدخل بيانات عميل أو زميل حقيقي في التمارين.

هل يحق للراعي الاطلاع على الجلسات إذا دفع تكلفتها؟

يعتمد الإفصاح على اتفاق واضح وموافقة وحدود مناسبة وقواعد منطبقة؛ التمويل وحده لا يبرر نقل تفاصيل الجلسة.

كيف تقاس فائدة الكوتشنج؟

تحدد مؤشرات سلوك ونتيجة وخط أساس ومقام وفترة، ثم تراجع العوامل الأخرى وحدود السببية.

هل تمثل أمثلة المدن واقع العمل في تلك المدن؟

لا. جميع الحالات الجغرافية سيناريوهات تدريبية افتراضية ذات بيانات تعليمية، ولا تنسب قانونًا أو ممارسة محلية إلى مدينة بعينها.

ماذا يحدث إذا كشفت الحالة حاجة خارج دور المدرب؟

يحدد المتعلم حد الكوتشنج ويبحث مسار دعم مختص أو حماية مخولًا، مع إبقاء قرار العميل وخصوصيته ضمن القواعد المنطبقة.

هل دراسة البرنامج المتقدم في الكوتشنج والتطوير الشخصي والمهني مجانية، وهل أحصل على شهادة؟

نعم. دراسة البرنامج المتقدم في الكوتشنج والتطوير الشخصي والمهني على منصة ARPS مجانية: كل الدروس والتمارين والتقييمات مجانية، والمادة الأولى مفتوحة للقراءة بلا حساب، والبرنامج متاح بالعربية والإنجليزية. وإصدار الشهادة اختياري؛ وهي شهادة إتمام تدريبية تثبت اجتيازك تقييمات البرنامج، وليست درجة جامعية أو ترخيصاً مهنياً أو اعتماداً من جهة خارجية.

ما الأسماء الأخرى التي يُعرف بها البرنامج المتقدم في الكوتشنج والتطوير الشخصي والمهني؟

يُعرف موضوع هذا البرنامج أيضاً باسم: الكوتشنج، الكوتشينج، التدريب الشخصي، لايف كوتشينج. ويصل إليه المتعلمون عادةً بعمليات بحث مثل: دورة كوتشينج، دورة كوتشينج اون لاين، دورة لايف كوتشينج، كيف أصبح كوتش، التطوير الشخصي والمهني، مهارات الكوتشنج المهني.